<好文共享>如何善用數位學習提高競爭力？

如何善用數位學習提高競爭力？

須有友善的介面、符合使用者學習習慣以及符合企業目標的內容，才能協助員工與企業一起成長。

問：企業核心競爭力要想持續不衰，員工的個人知識技能以及組織整體素質、知識技能結構是否具備競爭力，都是重要關鍵因素。透過各種方法培訓員工技能，累積企業的專業技術和管理經驗是企業在市場競爭所依據的優勢。但是，企業主不希望耗用太多上班時間做員工訓練。為兼顧上班時數和在職訓練，請問企業如何善用數位學習來提高競爭力？（新竹市，楊先生）

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答：建立快速且有效的訓練方法，滿足員工的工作需求，為企業提高競爭力的關鍵工作。隨著資訊科技與網際網路的應用，數位學習的發展也日受重視。數位學習具有不受時間、空間限制的好處，成為現代快速變遷社會中的重要學習趨勢。因此，數位學習系統要有友善的介面設計，符合使用者的邏輯習慣，協助員工與企業一同成長，才算是人力資源策略發展的最佳夥伴。透過良好的數位學習平台，可以滿足員工的工作需求，提升工作績效，共同創造企業的整體競爭力。

企業高階主管在決定中長期經營策略後，有必要思考需要具備哪些專業知識與技術，來達成經營策略所設定的目標，再檢視既有人才的情況，才能有效地規畫人才培訓計畫。


節選自工商時報 王怡心 如何善用數位學習提高競爭力？ 一文