聯合報系 導入數位學習

聯合報系積極導入數位學習（e-learning），短期目標在三年內讓海內外機構5,000名員工的教育訓練皆可應用數位學習；長期目標，結合報系既有聯合知識庫等資源，發展成為具價值的數位學習教材，進軍數位學習產業。

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聯合報系是新聞媒體第一個導入數位學習者，今年3月起由經濟日報工商服務部率先導入，陸續推廣至印務部，今年10月導入至發行和廣告部，明年起各報編輯部將全面導入，第三年擴及海外分支機構和其他單位。

聯合報人力資源處經理劉芳枝表示，實施e-learning最重要的目的是擴大教育訓練的效益；以及透過後續追蹤核對機制，了解同仁學習成果是否反映在工作上，並進一步了解原因持續改善。

劉芳枝說，聯合報系總管理處總經理王文杉非常支持教育訓練及e-learning，不只是政策支持，從預算編列、挪出出席教育訓練的時間等，都可以看出報社高層對教育訓練的支持。

身為報社第一個導入e-learning的單位，經濟日報工服部開發組主任李佳諭表示，經濟日報推動e-learning，除了提升教育訓練的效果之外，最終目標就是希望透過完整的在職訓練，降低工服部的員工流動率一半以上，提高新人戰鬥力五成以上，增加同仁的收入和報社的營收。

因應報系M型結構人力 （資深、資淺員工較多，其中二年內新人占三成，中間員工較少），急需提升新人的戰鬥力，提供便利分享與學習的機制，強化同仁自學能力，縮短學習曲線，降低能力斷層的衝擊，也是報系導入e-learning的原因之一。

【2007/04/23 經濟日報】