全員積極參與 成功關鍵

育碁總經理楊中旗指出，聯合報系是知識型產業，成員以知識型工作者居多，和科技業的性質很像，很適合發展成為新聞媒體的學習型組織文化典範。

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他以協助聯合報系導入數位學習的經驗認為，聯合報系導入數位學習的步驟和方法很正確，尤其高層主管對導入數位學習非常支持，這是企業導入數位學習是否成功的重要關鍵。雖然，聯合報系從上個月才開始導入數位學習，但是從聯合報系展現的強烈企圖心，可以預期成效不會太差。

曾協助緯創等眾多企業成功導入數位學習的楊中旗指出，企業投入數位學習成功與否，投入的預算多寡並不是最主要的影響因素，高層主管是否全力支持，中、基層員工是否有意願參與，以及數位學習的課程安排是否和企業內部要達成的業績提升、流程改善等目標緊密結合，才是重要因素。

而據楊中旗了解，聯合報系選擇導入的時機也非常好，目前是聯合報系積極尋求業績突破、降低員工離職率的重要時刻，亟欲透過導入數位學習，達到上述目標。在高層主管、中、基層員工都有共識的情況下，預期會有很高的導入效益。
【2007/04/23 經濟日報】